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Developing Employees Who Love to Learn
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Learning, Training and Knowledge Management

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Excerpts from Chapter 5, The Trainer's Handbook

1. Evaluating Effectiveness

2. Short-term Evaluation

3. Project Sessions

4. Case Histories and Practice Sessions

5. Examinations

6. Types of Exam Questions

7. Assessment Sessions

8. Self-evaluation for Trainers

9. On-the-Job Evaluation

10. Long-term Evaluations

11. Bottom-line Evaluation

Bestsellers

Viagra et sildénafil

Le Viagra, dont le nom scientifique est Sildenafil, est un médicament bien connu utilisé principalement pour traiter la dysfonction érectile chez les hommes. Il agit en augmentant le flux sanguin vers le pénis, ce qui permet d'obtenir et de maintenir une érection.

Le sildénafil en tant qu'ingrédient actif du Viagra

Le sildénafil est l'ingrédient actif du Viagra.

Il s'agit d'une substance puissante qui aide à la dilatation des vaisseaux sanguins, ce qui améliore la circulation sanguine, ce qui est particulièrement important dans des conditions telles que la dysfonction érectile, où la circulation sanguine est compromise.

Aperçu de l'hypertension artérielle pulmonaire

L'hypertension artérielle pulmonaire (HTAP) est un type d'hypertension artérielle qui affecte les artères des poumons et le côté droit du cœur. Il s'agit d'une affection grave qui peut avoir un impact significatif sur la qualité de vie d'une personne et qui nécessite une intervention médicale pour être prise en charge.

Utilisation du sildénafil injectable dans le traitement de l'hypertension artérielle pulmonaire

Outre les formes orales, le sildénafil est disponible sous forme injectable. Celle-ci est principalement utilisée pour traiter les symptômes de l'hypertension artérielle pulmonaire. Il est important de noter que la forme injectable du sildénafil n'est pas la même que le Viagra, même si elle contient le même principe actif.

Le rôle du sildénafil (Revatio) dans l'amélioration de la capacité à faire de l'exercice

Revatio, une autre marque de sildénafil, est également utilisé pour traiter l'hypertension artérielle pulmonaire. Son utilisation contribue à améliorer la capacité d'exercice des hommes et des femmes souffrant de cette maladie, ce qui leur permet de mener une vie plus active et plus satisfaisante.

Thérapie par injection pénienne

La thérapie par injection pénienne est une méthode de traitement utilisée par des personnes de tous âges pour gérer la dysfonction érectile. Cette méthode consiste à injecter directement un médicament dans le pénis pour provoquer une érection. L'effet est généralement rapide, l'érection étant obtenue environ 5 à 15 minutes après l'injection.

L'utilisation du sildénafil (Viagra) dans la thérapie par injection dans le pénis

Existe-t-il une injection de viagra ?Le Viagra, ou sildénafil, peut être utilisé comme médicament dans le cadre d'une thérapie par injection dans le pénis. Il est important de noter que l'injection doit être effectuée dans les corps caverneux, le tissu spongieux qui s'étend sur toute la longueur du pénis. Il faut veiller à éviter les vaisseaux sanguins visibles et les injections répétées au même endroit.

Différences entre les injections péniennes et les injections de sildénafil

Bien que les deux méthodes impliquent l'utilisation d'injections, les injections dans le pénis et les injections de sildénafil ont des objectifs différents. Les injections péniennes sont utilisées pour traiter la dysfonction érectile et impliquent généralement l'injection directe d'un médicament dans le pénis. Les injections de sildénafil, quant à elles, sont utilisées pour traiter l'hypertension artérielle pulmonaire.

La prise simultanée de ces deux médicaments sans avis médical peut entraîner des complications. Par conséquent, les patients ne doivent jamais prendre d'injection s'ils ont consommé du Viagra, du Cialis ou tout autre médicament érectile oral la veille ou le matin même.

Le Viagra en injection pour différentes approches thérapeutiques

Oui, il existe une injection de Viagra, mais pas de la manière dont on pourrait le penser de prime abord. Le Viagra lui-même n'est pas injecté, mais son principe actif, le sildénafil, est disponible sous forme injectable. Toutefois, il est principalement destiné au traitement de l'hypertension artérielle pulmonaire plutôt qu'à celui des troubles de l'érection. Pour les troubles de l'érection, le Viagra peut être utilisé dans le cadre d'une thérapie par injection pénienne, ce qui constitue une alternative potentielle pour les personnes allergiques à d'autres médicaments tels que le Trimix.

Human Resource Development: Strategy and Tactics

by Juani Swart, Clare Mann, Steve Brown and Alan Price
  This book examines the factors influencing the effectiveness of an individual's learning, how people learn and the assessment of training and learning needs, showing the significance of aligning departmental, group and individual HRD objectives with business goals.

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Action Learning in Action: Transforming Problems and People for World-Class Organizational Learning
by Michael J. Marquardt, Reginald Revans
  "For many organizations around the world, action learning has quietly become one of the most powerful action-oriented, problem-solving tools, as well as their key approach to individual, team, and organization development."
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Knowledge Management Toolkit, The: Practical Techniques for Building a Knowledge Management System
by Amrit Tiwana
  If your organization is confused by vendor buzz and consultant pitches about how they and their products can solve all your knowledge problems, be forewarned: It's not that easy. Knowledge management (KM) is just about 35 percent technology. While technology is the easy part, it's the people and processes part that is hard.
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The Workplace Learner: How to Align Training Initiatives with Individual Learning Competencies
by William J. Rothwell
  The increasing dominance of distance learning and Web-based training means employees no longer have to schedule a class weeks in advance to learn something they need to know immediately. And with so much learning taking place outside of the classroom, it's more important than ever for trainers to focus in on individual employees.
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